lunes, 30 de junio de 2025

Visita del equipo directivo y docente a la empresa Estecha Reproducciones

El pasado día 26 de junio los docentes y el director del Programa Experiencial “Aljar” visitaron la empresa Estecha Reproducciones, ubicada en Valderrobres (Teruel). Esta visita se enmarca dentro del interés del equipo por conocer de cerca iniciativas empresariales innovadoras del entorno rural y explorar posibles vías de colaboración.

Estecha Reproducciones es una empresa familiar con más de 25 años de trayectoria en el mundo de la decoración, y especializada, desde hace 15 años, en la tematización de fachadas y espacios decorativos mediante mortero tixotrópico. Su trabajo abarca desde la reproducción de piedra hasta la imitación de ladrillo, madera o roca, aplicados en fachadas, bodegas y todo tipo de espacios que requieren un acabado artístico, artesanal y de alta calidad.


A lo largo de los años, y gracias a su experiencia acumulada, la empresa ha impulsado la Escuela Internacional de Tematizadores ESTECHA, un proyecto formativo pionero en el sector. Esta escuela enseña técnicas de tematización con fines tanto decorativos como funcionales, y ofrece formación especializada en un ámbito con creciente demanda a nivel nacional e internacional.

Uno de los elementos más destacados de la visita fue conocer de primera mano el sistema ESTone.tex, un sistema propio desarrollado por la empresa y considerado por sus creadores como “el mejor sistema de tematización del mundo” por su versatilidad, durabilidad y resultados estéticos.


La jornada permitió establecer un valioso intercambio de conocimientos y abrir posibilidades futuras de colaboración, especialmente en el ámbito de la formación práctica para el alumnado de "Aljar". Desde el equipo del Programa Experiencial agradecemos la acogida por parte de Estecha Reproducciones, con Isaías y Toño a la cabeza, y su disposición para compartir su experiencia y visión sobre la artesanía, la innovación técnica y la formación en el medio rural.

viernes, 27 de junio de 2025

Formación complementaria en Autoconsumo y Energías Renovables

El alumnado del Programa Experiencial “Aljar” ha completado recientemente la formación complementaria en materia de Energías Renovables prevista en la memoria del proyecto. Esta formación se ha desarrollado a través del curso titulado “Autoconsumo”, impartido los días 24, 25 y 26 de junio, con una duración total de 20 horas lectivas. El curso ha sido ofrecido por SEAS – Estudios Superiores Abiertos (Grupo San Valero), en el marco de la Escuela Rural de Energía Sostenible.

Esta acción formativa se ha podido realizar sin coste para el Programa Experiencial gracias al convenio de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de Alcorisa y la empresa ENEL Green Power España, S.L., perteneciente al Grupo ENDESA. Dicha entidad fue adjudicataria del concurso público de capacidad de acceso al nudo de transición justa Mudéjar 400 kV, que permitirá evacuar energía eléctrica de origen renovable desde Andorra.

Así pues, el curso ha aportado al alumnado una visión técnica y actualizada del sector del autoconsumo fotovoltaico, abordando temas clave para entender, evaluar e implantar instalaciones solares de pequeña y mediana escala. Los contenidos impartidos han sido:

Tema 1. Fundamentos de la Energía Solar

  • Situación energética actual en España.

  • Evolución del consumo eléctrico y emisiones de CO₂.

  • Regulación y objetivos del Plan de Energías Renovables.

Tema 2. Emplazamiento y viabilidad

  • Estudio de estructuras, orientación e instalación.

Tema 3. Características del Autoconsumo

  • Normativa vigente.

  • Análisis de facturas, representación gráfica y componentes.

  • Evaluación económica y elaboración de memorias técnicas.

Tema 4. Análisis de Rentabilidad

  • Presupuestos, tarifas, razones y durabilidad de la inversión.

Tema 5. Simulación y Ejemplos Prácticos de Cálculo

Al finalizar el curso, todo el alumnado participante ha recibido el certificado correspondiente, acreditando su formación en esta materia estratégica y con creciente demanda en el mercado laboral actual.

Este curso se enmarca dentro de un programa más amplio de más de 300.000 horas de formación especializada, impulsado desde la Escuela Rural de Energía Sostenible, con el objetivo de favorecer la capacitación de colectivos vulnerables —especialmente jóvenes, mujeres y personas desempleadas— en las zonas afectadas por la transición energética, como es el caso de Alcorisa y su entorno.

lunes, 23 de junio de 2025

Formación en operaciones de desbroce: conocimiento técnico y prácticas en el entorno de CATEDU

Durante la unidad formativa de "Operaciones de desbroce" (UF1043), incluida en el Certificado de Profesionalidad de "Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes" (AGAR0309), el grupo de la especialidad de Jardinería ha profundizado en los distintos tipos de desbrozadoras, entre las que se encuentran las de mochila, manuales y los aperos acoplados a tractor, con sus respectivas características adaptadas a las funciones que desempeñan. 

Asimismo, han conocido los diferentes tipos de motores que incorporan estas máquinas, así como los elementos de corte disponibles: discos y cabezales de hilo. Estos últimos presentan, a su vez, diferentes variedades según el tipo de trabajo a realizar. Por ejemplo, los hilos se utilizan principalmente para el control de malas hierbas, mientras que los discos son más adecuados para zarzas, arbustos pequeños o el desbroce de monte. Según el elemento de corte utilizado, es imprescindible emplear el protector correspondiente, el cual debe ser sustituido antes de iniciar el trabajo con la máquina.


Un aspecto clave del módulo ha sido el mantenimiento de la maquinaria, ya que una desbrozadora en mal estado puede dificultar considerablemente las tareas. Se ha diferenciado entre el mantenimiento preventivo, que se realiza diariamente para evitar averías, y el mantenimiento correctivo, destinado a solucionar fallos detectados. Las normas básicas para realizar un mantenimiento seguro y eficaz incluyen:

  1. Realizarlo de forma regular.

  2. No llevarlo a cabo cerca del fuego.

  3. Apagar o desenchufar el motor antes de limpiar, mantener o reparar.

  4. Utilizar solo piezas originales.

  5. Evitar modificaciones o personalizaciones que puedan ocasionar accidentes.

El alumnado ha aprendido a limpiar correctamente la desbrozadora, prestando atención a todas sus partes: filtro del aire, bujía, entrada de aire, aletas de refrigeración, protector y tubo de escape. También se ha recalcado la importancia de mantener la máquina engrasada y con las cuchillas bien afiladas, utilizando para ello la lima adecuada o recurriendo a un especialista si fuese necesario.

Otro bloque importante ha sido el dedicado al correcto repostado y arranque. Se ha insistido en que el motor debe estar apagado durante el repostado, se debe limpiar bien la zona donde se va a verter el combustible y cerrar correctamente el depósito. Para el arranque, se recomienda colocar la desbrozadora en el suelo, asegurarse de que no haya obstáculos delante del elemento de corte y, si el motor está frío, cerrar el estárter (abrirlo tras el encendido).

Durante esta formación, se han utilizado diversos materiales y herramientas fundamentales para el funcionamiento del equipo de desbroce, tales como: lubricantes, combustibles, filtros, aceites, cubos axilares para ajuste de tuercas, llaves de gancho, dinamométricas e impacto, herramientas de sujeción (alicates, sargento, llave inglesa, tornillo de banco, remachadora...), herramientas de corte (tijeras, tenazas, cinceles, cizallas), sierras manuales, brocas, limas y llaves de triscar, entre otras.

La unidad también ha abordado los tipos de desbroce y las situaciones en las que se recomienda aplicar cada uno. Se han clasificado como:

  • Tipos: manual, mecanizado y combinado con preparación de suelo.

  • Técnicas: por roza y por arranque.

  • Modalidades: desbroce a hecho y desbroce selectivo.

  • Actuaciones: adaptadas a la densidad y altura de la vegetación, tipo de terreno o pendiente.

Además, el grupo ha aprendido a realizar cortes para apilar el material vegetal y recogerlo posteriormente, o bien triturarlo directamente con la desbrozadora. Se han tratado también técnicas para el corte de árboles, en las que el uso de herramientas como serruchos, arcos de sierra, hachas o mazas depende del diámetro de las ramas o del tronco.

Un capítulo esencial de la formación ha sido el de la seguridad laboral. El alumnado ha aprendido a identificar los riesgos comunes y los factores de riesgo ergonómico, sus causas, y ha adquirido conocimientos sobre posturas correctas para evitar lesiones durante el trabajo. Las medidas de seguridad incluyen el uso obligatorio de equipos de protección individual (EPIs) como: casco con pantalla protectora, gafas, guantes, calzado de seguridad, protección auditiva, mascarilla, ropa de alta visibilidad, arnés, espinilleras o pantalones anticorte y manguitos. 

Asimismo, se han señalado como elementos de seguridad indispensables en la propia desbrozadora: el mando unificado de arranque y parada, el protector del cabezal de corte y el acelerador con doble gatillo. También se han considerado equipos auxiliares como los protectores de disco para transporte y el botiquín, que debe estar disponible en cada centro de trabajo.

Otro aspecto que no se ha pasado por alto son las medidas medioambientales relacionadas con el uso de aceites y residuos. Se ha informado sobre la normativa vigente, recogida en el Código Civil y Penal, que sanciona con multas o incluso penas de prisión las infracciones graves en este ámbito.

Tras el aprendizaje teórico, el grupo ha realizado varias jornadas de prácticas en campo, como ya se pudo ver en una noticia anterior. Los diez alumnos se turnaron en parejas para el uso de las dos desbrozadoras disponibles. Cada día, una pareja era la encargada de emplearlas durante toda la jornada, ajustándose correctamente los pantalones anticorte y los arneses antes de iniciar la actividad.

Durante estas prácticas, se han aplicado los conocimientos adquiridos: eliminación de malas hierbas, arranque y apagado correcto de la máquina, traslado entre zonas con el motor apagado, cambio de hilo o cabezal, y sustitución del protector cuando era necesario. También han puesto en práctica distintas técnicas de desbroce según el tipo de vegetación y terreno.

Mientras una pareja se encargaba de desbrozar, el resto del grupo realizaba otras tareas complementarias como poda de árboles, uso del cortacésped y el escarificador, rastrillado, manejo de aspersores, gestión de residuos vegetales, y limpieza de aceras mediante técnicas por roza y arranque.

miércoles, 18 de junio de 2025

Formación complementaria en Competencias Digitales: "Empleo en un clic: cómo encontrar empleo a través de Internet"

El pasado 12 de junio, los participantes del Programa Experiencial "Aljar", tanto de la especialidad de albañilería como de jardinería, asistieron a una nueva formación incluida en el programa Adaptación Digital del INAEM bajo el título "Empleo en un clic: cómo encontrar empleo a través de Internet". La sesión, con una duración total de 7,5 horas, fue impartida por la docente Julia Sopesens, que guió al alumnado tanto en la parte teórica como en la práctica.

Durante la parte teórica, los asistentes pudieron conocer diversas plataformas digitales para la búsqueda activa de empleo, como InfoJobs, LinkedIn, Indeed, Infoempleo, o las webs del SEPE e INAEM. Además de recibir información sobre cómo utilizar estas webs de forma eficaz, los alumnos y alumnas tuvieron tiempo para explorarlas y familiarizarse con su funcionamiento.

Posteriormente, en la parte práctica, los participantes elaboraron dos tipos de cartas:
  • Una carta de presentación dirigida a una oferta de trabajo, en la que debían destacar sus cualidades, experiencias laborales, conocimientos de idiomas y preferencias sobre jornada y tipo de contrato.
  • Una carta de solicitud de aumento de sueldo, pensada para expresar de forma profesional una mejora en las condiciones laborales, en caso de no estar satisfechos con el salario percibido.

Tras realizar estas actividades, el alumnado completó un examen tipo test relacionado con la búsqueda de empleo en Internet y finalizó la jornada con una encuesta de valoración del curso sobre la profesora. Cabe reseñar al respecto que Julia, además de guiarles con claridad durante toda la sesión, proporcionó a los asistentes su correo electrónico para que pudieran consultarle dudas o enviarle las cartas realizadas.

Este tipo de formaciones son fundamentales para prepararse de forma práctica para el acceso al mundo laboral, utilizando herramientas digitales que hoy en día son clave en cualquier proceso de búsqueda de empleo.

lunes, 16 de junio de 2025

Visita al parque "Un paseo de cuento" de Villarquemado

El día 13 de junio todo el personal del Programa Experiencial se desplazó al Parque "Un paseo de cuento", ubicado en la localidad turolense de Villarquemado, donde se realizó una enriquecedora visita conjunta con el P. E. "Alcañiz, mantenimiento de edificios III".


Este espacio, concebido como un parque temático inspirado en el universo de los cuentos clásicos, representa un ejemplo notable de intervención paisajística, artística y educativa.

Cabe reseñar que este proyecto ha sido realizado gracias al trabajo, dedicación e imaginación de los alumnos de sendos programas experienciales impulsados durante los últimos años por el Ayuntamiento de Villarquemado y el INAEM. Asimismo, actualmente se está desarrollando el tercer Programa Experiencial dedicado a esta novedosa y original iniciativa.

La visita permitió a los alumnos-trabajadores conocer de primera mano un proyecto que ha permitido la renovación y adecuación del antiguo Parque de los Caballos en un espacio público integrador, accesible y lleno de creatividad, convirtiéndose a su vez en un punto de interés turístico en la zona, especialmente para el público familiar.


Durante el recorrido, los participantes pudieron observar y conocer las distintas técnicas y materiales utilizados para realizar estas recreaciones, que evocan elementos y personajes de cuentos tradicionales, así como propuestas que fomentan la interacción, el juego y el aprendizaje.

Esta actividad, además de su valor formativo, fue una excelente oportunidad para el intercambio de experiencias entre los grupos de los tres programas, fortaleciendo el trabajo en red y el aprendizaje colaborativo, por lo que valoramos muy positivamente la combinación de formación, inspiración y convivencia de esta jornada.


La visita contó además con la presencia institucional de Rosa Sánchez, Delegada del Gobierno de Aragón en Teruel, Federico Serrano, alcalde, y Ana Cristina Lahoz, concejal, por parte del Ayuntamiento de Villarquemado, y Patricia Utrillas, Directora Provincial, M.ª Ángeles Ramo, Jefa de Sección de Formación, Yolanda Muñoz, Técnico de Gestión de Empleo de la Sección de Formación, por parte del INAEM.

Por último, cabe agradecer enormemente la acogida y disposición por parte de todo el equipo del Programa Experiencial de Villarquemado en su condición de anfitrión.

La actividad fue noticia en el Diario de Teruel del domingo día 15 de junio.


martes, 10 de junio de 2025

Formación complementaria en Competencias Digitales: "Creo mi Currículum Vitae paso a paso con herramientas digitales"

En el curso "Creo mi Currículum Vitae paso a paso con herramientas digitales" impartido por Julia Sopesens el día 5 de junio dentro la programación de la iniciativa Adaptación Digital con una duración de siete horas y media, los alumnos-trabajadores del Programa Experiencial aprendieron cómo elaborar un Currículum Vitae que se adapte al mundo laboral actual y su importancia en la búsqueda de empleo.

De esta forma, el alumnado pudo ver las diferentes páginas y aplicaciones con las que pueden redactar sus CV, entre las cuales destacan Canva, Microsoft Word, Google Docs, Novoresume y Overleaf, y  explorar dichas herramientas para buscar entre las diferentes plantillas disponibles y elegir la que más se adaptaba al estilo y necesidades personales.

Asimismo, aprendieron a elaborar el CV teniendo en cuenta el historial laboral y profesional, la titulación académica y las habilidades personales, así como a estructurar la información de forma que se destaquen los logros y la información que sea relevante para el puesto de trabajo al que se opta, y tomaron conciencia sobre la importancia de tener en cuenta su valor a la hora de negociar un contrato.


La docente trasladó al alumnado la importancia de los elementos visuales del CV como iconos, gráficos y el uso de tonalidades claras que no resulten demasiado llamativas para facilitar la lectura del mismo. También les recalcó el valor de revisar el CV antes de enviarlo y de personalizarlo a su manera, pero también adaptarlo para cada sector laboral u oferta de empleo.

Tras escribir el CV, los asistentes aprendieron a redactar una carta de presentación que sirviese para darse a conocer y describir su perfil a la empresa que aspiraban a que los contratase.

Para terminar, al igual que en el resto de cursos acreditados por el programa Adaptación Digital, todos los participantes realizaron un cuestionario de valoración de la persona docente y un test sobre los conocimientos adquiridos ese día.

jueves, 5 de junio de 2025

Comienzo de las prácticas formativas del grupo de jardinería

Coincidiendo con el comienzo de la segunda fase, esta semana ha arrancado una nueva etapa para el equipo del Programa Experiencial de jardinería, con el inicio de sus prácticas formativas en el entorno del edificio CATEDU, sede del proyecto.

Durante estas primeras jornadas, el grupo ha centrado su actividad en algunas tareas básicas pero fundamentales para el mantenimiento de los espacios exteriores del centro y de los viales cercano, como son poda, limpieza general de zonas ajardinadas y retirada de malas hierbas en alcorques


También se ha trabajado en la preparación del terreno situado entre las calles Aragón y San Cristóbal mediante desbroce mecánico, utilizando tanto desbrozadora de hilo como de disco, lo que ha supuesto el primer contacto real con esta maquinaria profesional.

Estas acciones, además de mejorar visiblemente el entorno del centro, han servido como toma de contacto práctica con técnicas y herramientas clave en jardinería, en un espacio cercano y seguro.

El grupo ha demostrado implicación, atención y ganas de aprender, lo que marca un excelente punto de partida para el resto del Programa.


Renovación del pavimento en la subida del Calvario

A principios del mes de octubre se inició una nueva intervención dentro del Programa Experiencial "Aljar", la recuperación y mejor...